15 novembre 2017
Mobilité Internationale
Florine PERILLAUD
L’interculturalité : un enjeu majeur pour les managers

Dans un contexte de développement de la mobilité internationale, les entreprises recrutent de plus en plus de profils internationaux. Cette diversité culturelle au sein d’une entreprise représente un atout. Cependant, la gestion d’une équipe dont les membres viennent des quatre coins du monde peut parfois se révéler être un défi. Il appartient au manager de tirer les bénéfices de cette richesse culturelle en composant avec les expertises et les cultures des uns et des autres. Le management interculturel devient alors un véritable enjeu au sein de l’entreprise.

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