07 mai 2018
Mobilité Internationale
Mathilde DAILLIEZ
Le rôle d’un manager dans un projet de mobilité internationale

Dans un projet de mobilité internationale le manager à un rôle fondamental, qu’il s’agisse du manager qui accompagne un salarié désireux de s’expatrier ou celui qui accueille un nouvel arrivant. Le manager se doit d’être force de soutien et de compréhension pour que l’employé mène à bien son projet d’expatriation.

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02 mars 2018
Mobilité Internationale
Julien GEFFRIAUD
Expatrié : pratiquer des activités extra-professionnelles pour mieux s’intégrer

Lorsque l’on vient d’arriver dans un nouveau pays, l’acclimatation peut-être parfois difficile. Cependant, la pratique d’activités extra-professionnelles est un excellent moyen pour provoquer les rencontres et favoriser l’intégration dans le nouveau pays.

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10 octobre 2017
Mobilité Internationale
Baudouin TROCHERIS
Expatrié, bien s’intégrer dans une entreprise étrangère

L’expatriation est un processus complexe. Déraciné, il est nécessaire de trouver de nouveaux repères pour s’acclimater au pays d’accueil. Nombreux sont les expatriés qui, s’ils parviennent à s’adapter aux us et coutumes d’un pays, rencontrent des obstacles dans leur entreprise et des difficultés à se familiariser à une culture professionnelle étrangère. Une attitude positive, curieuse et ouverte est la clé d’une intégration et d’une mobilité internationale réussie.

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