13 novembre 2018
Cooptalis
Olivier DESURMONT
Cooptalis lève 20 millions d’euros pour étendre son activité en France et à l’étranger

Cooptalis, société en forte croissance basée à Marcq-en-Baroeul dans les Hauts-de-France, vient de conclure un tour de table de 20 millions d’euros auprès de plusieurs investisseurs de renom : Idinvest Partners, Entrepreneur Venture, CM-CIC Investissement, Finorpa et Groupe IRD. Le tour de table a été complété par un pool bancaire.

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27 août 2018
Mobilité Internationale
Arcenio DIAZ
Récit d’un rêve d’expatriation devenu réalité

L’expatriation est pour certain un rêve d’enfance. Quitter son pays pour aller offrir ses compétences à l’étranger permet de bénéficier de la reconnaissance de ses savoir-faire auprès d’entreprises ou d’institutions mondialement reconnues. Cependant le parcours pour y arriver n’est pas toujours simple. Les contraintes administratives et l’obtention d’un visa peuvent être des obstacles.

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19 juillet 2018
Recrutement
Lucas DURIETZ
Comment rédiger un CV pour l’international

À la recherche d’un emploi à l’étranger, la préparation de la candidature peut s’avérer être un exercice difficile. Pour intégrer une entreprise étrangère ou basée à l’international, il est sera nécessaire de rédiger un CV qui soit efficace. Cependant, il n’existe pas un CV unique qui puisse être envoyé à tous les recruteurs internationaux mais plusieurs CV adaptés aux méthodes de recrutement de chaque pays.

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30 mai 2018
Mobilité Internationale
Julien GEFFRIAUD
Expatriation, coûts et moyens de paiement

Un projet de mobilité internationale, aussi attrayant soit-il, engendre un certain nombre de dépenses qu’il est important d’anticiper. Par ailleurs, les systèmes de transactions financières diffèrent selon les pays et il est préférable de s’informer de leurs modalités avant toute expatriation dans un nouveau pays.

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07 mai 2018
Mobilité Internationale
Mathilde DAILLIEZ
Le rôle d’un manager dans un projet de mobilité internationale

Dans un projet de mobilité internationale le manager à un rôle fondamental, qu’il s’agisse du manager qui accompagne un salarié désireux de s’expatrier ou celui qui accueille un nouvel arrivant. Le manager se doit d’être force de soutien et de compréhension pour que l’employé mène à bien son projet d’expatriation.

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27 avril 2018
Mobilité Internationale
Florine PERILLAUD
Les différents types d’expatriation

Salarié détaché, contrat d'expatriation, contrat local, VIE, employment at will, commuters, les termes liées au travail à l'étranger sont nombreux et parfois complexes. Les différentes formes d'expatriation présentent des caractéristiques bien définies qu’il est important de connaître avant de mettre en place un projet de mobilité internationale.

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11 avril 2018
Mobilité Internationale
Julien GEFFRIAUD
Inclure son animal de compagnie dans un projet d’expatriation

Lorsque l’on pense expatriation, la préparation au départ s’accompagne de la gestion de choses élémentaires et essentielles telles que le visa, le logement, la gestion de la famille, etc … Cependant, nombreux sont ceux qui ont un animal de compagnie. Fidèle ami depuis de nombreuses années, il n'est pas envisageable de l’abandonner. La question se pose alors de savoir comment emmener son animal domestique à l’étranger.

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26 mars 2018
Mobilité Internationale
Mathilde HAELEWYN
Vivre un projet de mobilité internationale en couple ou en famille

Choisir de s’expatrier est une décision importante dans une vie professionnelle mais elle l’est tout autant au niveau personnel. Si, lorsque l’on vit seul, décider de partir pour aller travailler dans un pays étranger ne présente qu’un engagement personnel, la problématique est alors tout autre lorsque l’on vit en couple ou que l’on a une famille.

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02 mars 2018
Mobilité Internationale
Julien GEFFRIAUD
Expatrié : pratiquer des activités extra-professionnelles pour mieux s’intégrer

Lorsque l’on vient d’arriver dans un nouveau pays, l’acclimatation peut-être parfois difficile. Cependant, la pratique d’activités extra-professionnelles est un excellent moyen pour provoquer les rencontres et favoriser l’intégration dans le nouveau pays.

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20 février 2018
Mobilité Internationale
Julien MORESI
Quand l’expatriation ne se passe pas comme prévu

Après des mois à préparer un projet de mobilité internationale, le moment de l’expatriation arrive. Tout est fin prêt pour une nouvelle vie, dans un nouveau pays. Cependant, parfois les choses ne se déroulent pas tout à fait comme elles avaient été envisagées. Des imprévus peuvent survenir. Il est important de faire face aux obstacles et de les surmonter pour mener à bien cette grande aventure.

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24 janvier 2018
Mobilité Internationale
Florine PERILLAUD
Une bonne couverture santé avant toute expatriation

Les systèmes de santé variant d’un pays à l’autre, tout projet de mobilité internationale doit prendre en compte ce paramètre. Un futur expatrié doit se renseigner sur la couverture santé dont il peut bénéficier dans un pays qui n’est pas le sien avant d’envisager un départ.

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12 janvier 2018
Mobilité Internationale
Maxime DEGAND
Se loger en France : une étape clé pour réussir son projet d'expatriation

La rechercher d’un logement n’est pas l’étape la plus simple dans un projet de mobilité internationale. Une fois arrivé dans un pays d’accueil, il est impératif de se loger vite pour s’acclimater rapidement au nouveau mode de vie. Cependant, les logements, qu’ils soient meublés ou vides, ne restent pas vacants longtemps. Il est donc important d’être réactif. De nombreux documents et des garanties sont souvent nécessaires et les locations ne commencent qu’une fois le bail signé. Néanmoins, il existe de astuces pour se loger facilement et surtout pour éviter certains pièges.

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22 décembre 2017
Culture
Gladys DE MONVAL
Petit tour d’horizon des fêtes en entreprise dans le monde

La période des fêtes de fin d’année est un moment important dans la plupart des entreprises. Les employeurs et les salariés se retrouvent lors d’un moment convivial pour célébrer la fin de l’année. Cependant, il existe dans tous les pays du monde de nombreuses autres fêtes respectant diverses coutumes et traditions qui sont autant d’occasions de partager un agréable moment entre collègues.

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10 décembre 2017
Recrutement
Julien GEFFRIAUD
Recherche d’emploi : Protéger sa vie privée sur internet avant tout

A l’heure d’internet, il est important pour un candidat en recherche d’emploi de protéger sa vie privée sur Internet, même si ceci n’est pas toujours chose facile. En effet, les réseaux sociaux et moteurs de recherche enregistrent une quantité importante d’informations sur les individus, des informations qui ne sont pas toujours destinées à être révélées au grand public et encore moins à un potentiel recruteur. C’est pourquoi, en période de recherche d’emploi, il est capital de vérifier en amont que les données privées disponibles sur Internet n’iront pas entraver une embauche potentielle et que les différents comptes des réseaux sociaux sont correctement paramétrés.

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30 novembre 2017
Pénurie des talents
Meriem BOUMEKOUEZ
Trouver les meilleurs talents sur un marché pénurique et concurrentiel

Les entreprises sont aujourd’hui en quête des meilleurs profils. Elles cherchent à recruter le candidat qui sera en mesure d’assumer au mieux les missions qui lui seront confiées dans le cadre d’un poste à pouvoir. Mais où et comment recruter ce talent rare sur un marché parfois pénurique et fortement concurrentiel ?

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23 novembre 2017
Recrutement
Anaïs VEERAPATREN
Recruter le bon candidat, un enjeu pour l’entreprise

Les talents représentent les forces vives de l’entreprise et les attirer est aujourd’hui un véritable défi pour les recruteurs.

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15 novembre 2017
Mobilité Internationale
Florine PERILLAUD
L’interculturalité : un enjeu majeur pour les managers

Dans un contexte de développement de la mobilité internationale, les entreprises recrutent de plus en plus de profils internationaux. Cette diversité culturelle au sein d’une entreprise représente un atout. Cependant, la gestion d’une équipe dont les membres viennent des quatre coins du monde peut parfois se révéler être un défi. Il appartient au manager de tirer les bénéfices de cette richesse culturelle en composant avec les expertises et les cultures des uns et des autres. Le management interculturel devient alors un véritable enjeu au sein de l’entreprise.

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08 novembre 2017
Recrutement
Mathilde Haelewyn
4 conseils pour réussir un entretien d’embauche

Dans le processus de recherche d’emploi, la phase de l’entretien d’embauche est probablement la plus difficile. Les candidats sélectionnés par le recruteur se retrouvent en compétitions les uns avec aux autres, cependant un seul poste est à pourvoir il est donc capital de pouvoir se démarquer.

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30 octobre 2017
Cooptalis
Olivier DESURMONT
Cooptalis reçoit le Pass French Tech à Matignon

Le 25 septembre s’est tenue à l’Hôtel de Matignon la réunion annuelle des dirigeants de la promotion 2016-2017 des entreprises lauréates du Pass French Tech. A cette occasion, Mounir MAHJOUBI, Secrétaire d'État auprès du Premier Ministre, chargé du Numérique, a remis à Cooptalis, lauréat de la promotion 2016-2017 du Pass French Tech, le diplôme officiel. Edouard PHILIPPE, Premier Ministre, était également présent lors de la cérémonie.

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18 octobre 2017
Mobilité Internationale
Jenny BAYSIEU
Architecte Informatique : s’expatrier pour saisir les opportunités professionnelles (2nde partie)

Rija E.R., un Architecte Informatique d’origine Malgache s’est expatrié pour mettre ses compétences au service d’une entreprise française. Il témoigne.

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10 octobre 2017
Mobilité Internationale
Baudouin TROCHERIS
Expatrié, bien s’intégrer dans une entreprise étrangère

L’expatriation est un processus complexe. Déraciné, il est nécessaire de trouver de nouveaux repères pour s’acclimater au pays d’accueil. Nombreux sont les expatriés qui, s’ils parviennent à s’adapter aux us et coutumes d’un pays, rencontrent des obstacles dans leur entreprise et des difficultés à se familiariser à une culture professionnelle étrangère. Une attitude positive, curieuse et ouverte est la clé d’une intégration et d’une mobilité internationale réussie.

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06 octobre 2017
Témoignage
Jenny BAYSIEU
Architecte Informatique : s’expatrier pour saisir les opportunités professionnelles (1ère partie)

Afin de palier à l’accélération du digital, les entreprises de services numériques sont aujourd’hui en quête de candidats. Elles n’hésitent pas à aller recruter hors de leurs frontières pour trouver les meilleurs profils. Dans le monde de la programmation informatique, les barrières de la langue s’effacent devant le codage universel et la mobilité internationale est facilitée. Rija E.R., un Architecte Informatique d’origine Malgache s’est expatrié pour mettre ses compétences au service d’une entreprise française. Il témoigne.

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28 septembre 2017
Mobilité Internationale
Stéphanie DUCLOS
Retour d’expatriation : se réaccoutumer à son pays

Si l’expatriation est une formidable aventure tant sur le plan professionnel qu’au niveau personnel, le retour dans son pays d’origine peut parfois s’avérer difficile. Les démarches administratives, la recherche d’un emploi, la réhabilitation au rythme de vie et aux coutumes de son pays sont parfois des étapes compliquées.

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21 septembre 2017
Mobilité Internationale
Elodie VERDONCK
L’équivalence de diplômes dans un projet de mobilité internationale

Dans le cadre d’un projet d’expatriation, il est indispensable de faire reconnaître ses compétences et ses savoirs. L’équivalence de diplômes est un document qui détermine la valeur des études suivies à l’étranger. Elle est souvent indispensable pour permettre au travailleur de faire valoir ses apprentissages dans un autre pays pour avoir les mêmes possibilités d’embauche qu’un travailleur local.

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13 septembre 2017
Mobilité Internationale
Stéphanie DUCLOS
L’expatriation, faire d’un rêve une réalité

Tout projet de mobilité internationale induit une expatriation d’une durée plus ou moins longue. L’expatriation peut être une expérience enrichissante. Il est nécessaire de s’investir dans cette nouvelle vie pour réduire la période d’adaptation et que l’intégration se fasse en douceur.

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