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Chasse de tête de profils hautement qualifiés

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Recrutement premium de profils experts, Middle et Top management, partout dans le monde

Approche directe et discrète


La chasse de tête nécessite une approche précise, discrète et sur-mesure. Nos consultants combinent expertise, méthodologie et pugnacité afin d’atteindre les profils cibles identifiés. Cette combinaison gagnante fait ses preuves depuis plus de 10 ans sur la chasse de profils de haut niveau.

Réseau International


Le sourcing international est une opportunité pour toutes les entreprises qui cherchent à se développer partout dans le monde. Avec une présence sur tous les continents, nous recrutons sur un périmètre mondial tous types de profils, de l’expert au dirigeant, afin de faire face à la pénurie de compétences sur les postes stratégiques.

Consultants experts dédiés

 

Chaque mission nécessite des connaissances précises (secteur, métier, culture …), ainsi qu’un accompagnement sur mesure. C’est pourquoi nos consultants sont missionnés sur un nombre limité de recrutements afin de fournir qualité et réactivité.

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Les avantages Cooptalis Spot – Chasse de tête

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Réseau international de recrutement

Stratégie de chasse sur mesure

Accompagnement sur territoire

Immigration, relocation

Présence sur tous les fuseaux horaires

Nos 9 services pour booster vos projets

Conseil & Profiling

  • Etude de faisabilité 
  • Compréhension du besoin et des enjeux
  • Définition des compétences et connaissances cibles
  • Conseil sur les équivalences disponibles
    sur le marché
  • Co-rédaction du profil cible.

Stratégie de chasse personnalisée

  • Approche directe sur les réseaux sociaux
  • Ciblage d’entreprises pertinentes
  • Reconstitution des organigrammes
  • Définition du niveau de confidentialité
  • Scénario d’approche Aide à la formulation de la proposition de valeur

Evaluation

  • Pré-qualification téléphonique
  • Entretien visio/physique
  • Tests de personnalité
  • Evaluation linguistique
  • Prise de référence
  • Vérification (diplômes...)
  • Sur-mesure (tests personnalisés, mises en situation…)

Accompagnement

  • Reporting régulier avec un consultant dédié
  • Présentation de short-list et aide dans le choix des candidats
  • Intégration sur le territoire (immigration, relocation)
  • Suivi d’intégration

Sourcing international

Nos consultants profitent de relais dans 16 pays à travers le monde. Avec une présence sur tous les continents, Cooptalis dispose d’un réseau de consultants sur chaque fuseau horaire et efface les frontières pour faire face à la pénurie de compétences sur les postes stratégiques.

Intégration des enjeux liés à la mobilité

Cooptalis est reconnu sur le marché pour son expertise dans l’accompagnement des entreprises et des talents dans l’immigration et la relocation. Cooptalis propose plus de 80 services liés à la mobilité professionnelle afin de gérer les aspects administratifs et logistiques tout au long du processus de mobilité.

Consultants de haut niveau

Attirer les profils stratégiques ne s’improvise pas. Nos consultants disposent tous d’un niveau de séniorité permettant le succès de leurs missions. De la construction de votre proposition de valeur jusqu’au suivi de l’intégration, nos consultants sont des experts sur leur secteur d’activité et sur les profils associés.

Respect de vos échéances

Les profils de haut niveau sont attendus
sur des postes stratégiques sur une échéance de temps limitée. Nos consultants vous présentent les différents scénarios afin de mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre le succès.

Accès entreprise et talent à softalis

Sotfalis est à la fois une suite logicielle pensée pour et avec les professionnels du recrutement et une plateforme de rapprochement des talents du monde entier avec des entreprise en quête de flexibilité et d’approches de recrutement innovantes. Softalis est un guichet unique automatisant, simplifiant et regroupant pour la première fois toutes les formes de recrutement, toutes les solutions de mobilité, les formations et les services pour éliminer tous les freins entre l’entreprise et le talent qui l’attend.

Parlons de votre projet

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Rendre disponibles les profils de haut niveau

De l’expert au dirigeant d’entreprise,

nous recrutons en approche directe tous types de profils stratégiques,

sur un périmètre national ou international

Expertises clés

  • Ingénierie
  • E-Commerce
  • Communication
  • Juridique
  • Data Analyst 

...

 

Middle management

  • Cadres intermédiaire
  • Chef d’équipe
  • Chef de secteur
  • Responsable de service
  • Managers

 

Top management

  • Comité de direction (CoDir)
  • Comité exécutif (ComEx)
  • Comité de pilotage (CoPil)
  • Comité opérationel (ComOp)

 

Ressources humaines

  • DRH
  • Recruteur
  • Consultant

 

Dirigeants

  • Directeur Général
  • Directeur pays / zone
  • Directeur de Business Unit

...

 

International

  • A destination de l’international
  • En provenance de l’international

...

 

Des agences de proximité dans un groupe à dimension internationale

Nos agences nationales et internationales. Plus de 100 experts et 200 partenaires de mobilité à travers le monde

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Tout commence par une question

Parlez-nous de votre projet de façon à échanger et/ou recevoir un devis ! Nous avons hâte d'en savoir plus sur vos besoins et de vous accompagner.

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Notre vision

Utiliser nos solutions numériques pour une expérience sans coutures

Entreprise digitale French Tech 120, Cooptalis n’est pas une entreprise RH comme les autres. Nous avons développé depuis 2018 une plateforme technologique : Softalis Engine sur laquelle nous proposons désormais la digitalisation de l’expérience de nos clients et Talents.

 

En 2021 avec Softalis Essentials, nous vous permettons un suivi temps réel de toutes les missions que vous nous confiez, nous permettons aux Talents d’accéder via app mobile à un accompagnement temps réel, à des conseils, et à un suivi de sa satisfaction à toutes les étapes de son parcours.

 

Softalis va accélérer tous vos processus à nos côtés, fiabiliser nos échanges et simplifier le suivi de vos projets IT à nos côtés.

Convaincre les profils de haut niveau

Les profils de haut niveau combinent souvent des connaissances et des compétences expertes
dans un secteur d’activité complétées par une expérience significative.
Ces profils, sont très demandés sur le marché, et par conséquent souvent en poste. Ce contexte particulier demande un sourcing spécialisé et sur-mesure : la chasse
de tête par approche directe.

 

Cooptalis propose ainsi un accompagnement personnalisé pour cibler les profils, atteindre
et aborder les candidats pour leur partager la proposition de valeur de l’opportunité à pourvoir.

 

Depuis plus de 10 ans, Cooptalis accompagne discrètement ses clients dans le recrutement de profils clés, dans tous les secteurs d’activités, en France et à l’international.

Expertise et accompagnement à chaque étape

Notre approche se décompose en 4 étapes clés :

 

• Conseil et profiling, afin de définir les profils compatibles avec votre secteur d’activité, les compétences clés et votre contexte.

 

• Définition de la stratégie de chasse, du niveau de discrétion et des moyens à déployer.

 

• Evaluation des candidats via
nos outils ou via des tests personnalisés qui correspondent à des attentes spécifiques.

 

• Accompagnement des clients
et des candidats tout au long du processus.
Nous proposons également une offre exhaustive de services afin de faciliter l’immigration et à la relocation des candidats dans les contextes internationaux.

Chasse de têtes Internationale

Cooptalis se distingue de la plupart des acteurs de chasse de têtes par sa forte implantation locale.

 

Nos propres équipes sont implantées dans 16 agences sur 4 continents développant depuis dix ans autour d’elles des réseaux de centaines d’experts et de partenaires dans des relations de proximité.

 

Ce réseau permet un maximum de réactivité dans la recherche de profils et permet également un accompagnement sur mesure pour l’immigration et la relocation internationale.

 

Nous accompagnons clients et talents tout au long du processus de déplacement depuis les démarches administratives jusqu’à la formation culturelle avant la prise de poste en passant par la recherche de logement ou la prise en charge des familles.

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